<h2 id="h0ce294c4b1">&nbsp;<span style="color:#58b5cf">Careforを導入した理由を教えてください。</span></h2><p>社員へのサービスの一環として導入いたしました。<br>当社では社員の健康増進に繋がる取組を数多く行っていますが、<br>業務中に自分の体をケアすることが難しいなか、職場に来て施術をしてもらえるということで導入いたしました。</p><h2 id="hc6875a1b3b"><br><span style="color:#58b5cf">Careforを利用してみていかがですか？</span></h2><p>私自身も利用しているのですが、満足しています。<br>技術が高く、当社では基本的に同じ方に継続して来てもらっているので社員の体のことも理解してくれています。<br>また、今まではわざわざ外へ予約を取って行っていたのが、社内での空き時間に利用できることに利便性を感じています。<br></p><h2 id="h4325560929"><span style="color:#58b5cf">Careforを利用して変化したことを教えてください。</span></h2><p>週に１回来てもらっているのですが、継続利用しているリピーターが多く、リフレッシュや活性化につながっていると感じてます。<br>また、社員も週に１度自分の体のことに向き合える時間があることで健康意識が高まっていると思います。<br></p><h2 id="h6cc983db65"><span style="color:#58b5cf">Careforの可能性を感じるところを教えてください。</span></h2><p>非常に高い可能性を感じています。<br>リフレッシュできて快適な環境を提供できるため、他企業でもニーズは高いのではないでしょうか。<br>また、オフィス以外でも人が集まる場所であればどこでも実施できます。<br>飲食業がウーバーイーツの登場で変わったように、リラクゼーションもCareforさんのサービスが今後一般的になってくると感じてます。<br></p>

株式会社クルーバー

Careforが一般的になる世の中へ

<h2 id="h1704ba6559">①Careforを導入した理由を教えてください。</h2><p>弊社がメインとしている商品がコロナウイルスの検査キットということもあり、また感染状況からも多くのお客様に評判を頂いております。それを支えてくれる社員には現場の負担が多く、少しでも軽減できないか模索していたところ、紹介をきっかけにCareforを知り、設立間もない企業であり充実した福利厚生サービスがなかったのでまずはトライアルをと思い、導入いたしました。<br>トライアルを行ったさいに、予約枠のすべてが告知直後に埋まり社員からもリピートしたいとの声が多く、繁忙期である現在、社員に還元できるものだという代表の判断もあり、正式導入に至りました。<br></p><h2 id="hae5d1e002b">②Careforを利用してみていかがですか？</h2><p>ベンチャー企業であるため、仕事量もそれなりにあり不規則になりがちで、定期的にこのように自分の身体をチェックでき、労わってあげられる機会に社員たちもすごく満足しており、毎回予約枠はすべて埋まってしまいます！<br>Careforは現在2週間に1回の頻度で毎回来てもらっているが、担当してくださるセラピストの方が同じであったり頻度が固定されているため、自分の身体のくせであったりを指摘してくれて15分で補えない部分は個人にあったセルフストレッチの指導をしてくださっていて効果を実感しています。<br></p><h2 id="hf9ab52dcab">③Careforを利用して変化したことを教えてください。</h2><p>会社としては、社員がボディケアを楽しみにしており社員全体が健康への意識や身体への興味が芽生えたように感じます。また、このようなサービスがあると知ってから他にもどのようなものがあるかなど調べるようになり、社員に対しての福利厚生の充実を進めるきっかけとなりました。<br>個人的な体の変化で言うと、やはり毎日受けられるわけではないので2~3日で元の体に戻ってしまうところ、自分の中での意識が芽生えケアするようになりました。またボディケア意外の分野での健康に対して興味がわくようになりました。例えば、ランニングをしたり、身体に対して時間を使うようになり健康への意識が変わったように思います。<br></p><h2 id="h025f4ab2e8">④Careforの可能性を感じるところを教えてください。</h2><p>現在は月に2回ですが出来ることならば毎日利用でき、好きな時間に予約が出来るというのが働く側は理想だと思います。<br>例えば、企業何社かでサービス自体をシェアできるようになったりするともっと身近に感じられるのかなと思いました。<br>一企業に出向くというより、ケータリングカーのように地域に出向いていけたりもできそうですし、現在の働く人々にあったサービスであり、とても汎用的で可能性がたくさんあるなと感じております。</p>

ICheck株式会社

健康に対しての意識が変わる

<h1 id="h8ccc8f72e1">インタビュー</h1><p>今回は、株式会社EPOCHの代表取締役の石澤秀次郎さまと、株式会社EPOCHにお勤めのスタッフの方にインタビューをさせていただきました。<br></p><h2 id="h58c60dd89a">Careforを導入した理由を教えてください。</h2><p>社員も残業が多く、日々ポテンシャルがあるのに、実務に出し切れていない感じ、勤務中に社員がリフレッシュする時間を取ってほしいと思っていました。整体に行くよりも、社員にとって気軽に施術を受けることができることから、Careforを導入しました。<br></p><h2 id="hc6875a1b3b">Careforを利用してみていかがですか？</h2><p>現在、週1回で利用していますが、施術に来てくれた先生が自分では意外に気がつけない点を、「普段こうなっていませんか？」のように的確アドバイスしてくださっています。<br>アドバイスは、普段の生活で自分が気が付けていない点が多く、日々のライフスタイルに関する点についても頂けていて、非常に嬉しいです。<br>そのため、持続可能的な方法で体調を戻す方法が習得できて、1回の施術だけでも大きな効果を得ることができています。<br>続いて、Careforを利用している 株式会社EPOCHのスタッフの方にお話を伺いました。<br></p><h2 id="h4325560929">Careforを利用して変化したことを教えてください。</h2><p>私の仕事はデスクワークが多いので、姿勢がつい悪くなってしまったり、体の痛みとかを日常的に感じていましたが、整体やマッサージに行く時間が取れていませんでした。<br>Careforからオフィスに来て頂いた、セラピストさんに悩みを相談するとアドバイスがもらえるのでとてもいいと思っています。<br>最後に石澤さんに今後の可能性について伺いました。<br></p><h2 id="h6cc983db65">Careforの可能性を感じるところを教えてください。</h2><p>まずは、先程も言ったようにオフィスに来ていただける点は大きいです。<br>私は普通の整体院にも通ったことがあるのですが、そこでは、行きたい時間を基準に予約をしてしまうと、毎回違う先生に見てもらうような状態になってしまいます。そのため、毎回同じ先生に見てもらうには先生に合わせて予定を計画しないといけないのです。しかし、Careforでは、決まった曜日に決まった先生が来てくれるシステムなので、そのようなことを気にする必要がなくなりました。そのため、先生方と良い関係を築くことができれば、先生も私たちのスタッフの体調を管理して頂けると、信頼関係を高めることができて、他のマッサージ屋さんに行くよりも良い効果を生める可能性が高いと感じています。<br>石澤さま、スタッフの皆さま、ご協力ありがとうございました。<br><br>株式会社EPOCHさまは、映像やWebの制作受託と日程調整アプリを提供されております。詳しくはこちらをご覧ください。</p>

導入事例

カラダとココロのケアで
継続率の高い健康経営を

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